Informujemy, że w dniu 24 lutego 2026 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono ustawę z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 203), zwaną dalej „ustawą o wygaszeniu (…)”.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 5 marca 2026 r.
Dostęp cudzoziemców do rynku pracy
Ustawa o wygaszeniu (…) wprowadza ogólną zasadę, zgodnie z którą wszyscy cudzoziemcy objęci ochroną czasową będą mogli wykonywać pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - na podstawie powiadomienia składanego przez podmiot powierzający wykonywanie pracy.
Powiadomienie należy złożyć w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego poprzez portal praca.gov.pl.
Z rozwiązania tego będą mogli korzystać również obywatele Ukrainy - pod warunkiem objęcia ich ochroną czasową.
Przepis przejściowy dotyczący obywateli Ukrainy
Ustawa przewiduje przepis przejściowy obowiązujący przez okres 3 lat, zgodnie z którym wszyscy obywatele Ukrainy legalnie przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej będą mogli wykonywać pracę na dotychczasowych zasadach – na podstawie powiadomienia – bez konieczności posiadania ochrony czasowej.
W praktyce oznacza to, że przez najbliższe 3 lata obywatele Ukrainy będą mogli podejmować pracę na podstawie powiadomienia tak jak dotychczas.
Celem tego rozwiązania jest zapewnienie pracodawcom oraz pracownikom odpowiedniego czasu na dostosowanie się do nowych regulacji prawnych.
Kontynuacja zatrudnienia na dotychczasowych zasadach
Pracodawcy, którzy obecnie powierzają wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy na podstawie powiadomienia, nie muszą podejmować dodatkowych działań. Możliwe jest dalsze powierzanie pracy na dotychczasowych zasadach, zgodnie z art. 22 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – w okresie obowiązywania przepisów przejściowych.
Aktualne informacje oraz ewentualne wyjaśnienia będą zamieszczane na stronie internetowej PUP w Częstochowie w zakładce dotyczącej zatrudniania cudzoziemców.