W środę, 15 grudnia 2021 r. w siedzibie Liberty Częstochowa rozmawiali w tej sprawie przedstawiciele kierownictwa huty - dyrektor ds. personalnych Sławomir Margas, dyrektor odpowiedzialny za produkcję Michał Czarny praz główna specjalistka ds. organizacji kadr i rozwoju zawodowego Katarzyna Balsam-Szeląg z przedstawicielami częstochowskiego urzędu pracy - dyrektorem Piotrem Urbaniakiem i jego zastępcą Marcinem Biernatem.
Główną osią dyskusji była współpraca obu stron w zakresie rekrutacji kadr oraz różnych form podnoszenia kwalifikacji i umiejętności osób już zatrudnionych. Wymieniano w tym względzie szkolenia indywidualne, kursy oraz całą gamę instrumentów rynku pracy, w tym tak popularne staże zawodowe.
Przypomnijmy, że obecnie Liberty Częstochowa zatrudnia 1132 osoby i produkuje w piecu elektrycznym stal, z której wytwarza blachy o grubości od 6 do 150 mm oraz prefabrykaty stalowe. W przyszłym roku planuje osiągnąć poziom 55 tys. ton blach wysyłanych miesięcznie do klientów.
Huta w najbliższych miesiącach zamierza pozyskać prawie setkę pracowników m.in. suwnicowych, automatyków, elektryków oraz maszynistów lokomotyw i dyżurnych ruchu, obsługujących bocznicę kolejową (łączna długość hutniczych torów to aż 49 km).
Podczas wizyty na Wydziale Walcowni Blach Grubych przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie mogli się przekonać jak obecnie wygląda produkcja w zakładzie. Towarzyszyli im gospodarze - Bogdan Szwaja dyrektor wydziału i Robert Gonera z Działu BHP i Ochrony Środowiska.
Spotkanie dyrekcji Liberty Częstochowa spółka z o.o. z dyrekcją Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie dotyczące współpracy przy rekrutacji nowych pracowników
