Zgłoś wolne miejsce pracy
Celem pośrednictwa pracy realizowanego przez powiatowe urzędy pracy jest znalezienie pracodawcom kandydatów na wolne stanowiska pracy w możliwie najkrótszym czasie. PUP nawiązuje i utrzymuje kontakty z pracodawcami w celu pozyskania ofert pracy. W ten sposób bada także oczekiwania pracodawców w zakresie korzystania z usług urzędu pracy. Ta forma sprzyja umożliwieniu kontaktu bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
Pracodawca ma zawsze możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego kandydata skierowanego przez doradcę klienta!
Krajową ofertę pracy można zgłosić:
- elektroniczne zgłoszenie oferty poprzez portal praca.gov.pl
- osobiście - zgłoszenia krajowej oferty pracy można dokonać osobiście, codziennie od poniedziałku do piątku, w godzinach 07.30 - 14.00 w siedzibie Urzędu: na stanowisku doradcy klienta w pokoju 222 lub w kancelarii w pokoju 3.
UWAGA !
Dysponujemy bazą danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji i umiejętności. Zatrudniamy doradców klienta, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie Państwa potrzeb kadrowych.
Dysponujemy bazą danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji i umiejętności. Zatrudniamy doradców klienta, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie Państwa potrzeb kadrowych.
Krajowa oferta pracy zostaje upubliczniona poprzez zamieszczenie jej:
- na stronie internetowej urzedu;
- na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia - Centralna Baza Ofert Pracy - http://oferty.praca.gov.pl;
- na ekranach infokiosków w tutejszym urzędzie.
Otwarte oferty pracy będą eksponowane w tutejszym Urzędzie Pracy przez okres 30 dni. W przypadku chęci przedłużenia aktualności oferty pracy prosimy o kontakt telefoniczny lub emailowy.
PRACODAWCO PAMIĘTAJ:
- Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
- Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
- zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne oraz wyznanie lub orientację seksualną
- w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
Prosimy o podanie imienia i nazwiska osoby, z którą powinni kontaktować się kierowani na rozmowę kandydaci do pracy w Państwa Firmie.
Przypominamy o konieczności poinformowania Urzędu w przypadku, gdy oferta jest już nieaktualna.
