Harmonogram szkoleń grupowych - Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie

Roczny plan szkoleń oparty jest na strategii rozwoju regionalnego dotyczącej zatrudnienia. W jego opracowywaniu uwzględniane są wyniki badań oraz analizy popytu na kwalifikacje i umiejętności zawodowe. Pracodawcy krajowi zgłaszają oferty pracy, a informacje o wolnych miejscach pracy są także publikowane w prasie i Internecie.

Analizowane są prognozy rynku pracy oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. W procesie tworzenia planu brane są pod uwagę zgłoszenia pracodawców oraz organizacji związkowych. Dodatkowo, wyniki analiz skuteczności zakończonych szkoleń odgrywają istotną rolę.

Oprócz tego, uwzględnia się badania potrzeb szkoleniowych i zgłoszenia osób uprawnionych. Współpraca z pracownikami powiatowych urzędów pracy, doradcami zawodowymi, pośrednikami pracy i liderami klubów pracy także wpływa na ostateczny kształt planu. W procesie uczestniczą również jednostki organizacyjne pomocy społecznej oraz centra integracji społecznej.