Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
Zgłoś wolne miejsce pracy
Pośrednictwo pracy polega na wspieraniu pracodawców w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów oraz na łączeniu ich z osobami poszukującymi zatrudnienia. Pracodawcy mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy, aby dotrzeć do szerokiego grona kandydatów. Urząd przyjmuje i upowszechnia oferty, przekazuje informacje o kandydatach spełniających wymagania, organizuje kontakty pracodawców z kandydatami, na przykład poprzez giełdy i targi pracy, oraz utrzymuje kontakt z pracodawcami w trakcie realizacji oferty.
Zgłoszenie krajowej oferty pracy może trwać do 90 dni i odbywa się elektronicznie przez e‑formularz na praca.gov.pl z użyciem kwalifikowanego podpisu lub profilu zaufanego, pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15, 42-217 Częstochowa, faksem 34 324-31-30, e‑mailem kacz@praca.gov.pl, telefonicznie pod numerami 34 370-61-89 lub 34 370-61-97 oraz osobiście w kancelarii (pok. nr 3) lub u doradcy klienta (pok. nr 222, II piętro) w godzinach 07:30–14:00; dostępne są także adres do e‑Doręczeń i skrytka ePUAP.
Druk zgłoszenia i szczegółowe informacje znajdują się na stronie urzędu, w tym pod wskazanym linkiem do formularza. Z pośrednictwa mogą korzystać przedsiębiorcy, instytucje i organizacje, w tym bez osobowości prawnej, oraz osoby fizyczne zamierzające zatrudnić co najmniej jedną osobę. Pracodawca wskazuje PUP wiodący ze względu na siedzibę pracodawcy, miejsce wykonywania pracy lub inny wybrany urząd i może jednocześnie wybrać dodatkowe PUP odpowiedzialne za realizację oferty, zwłaszcza gdy miejsce wykonywania pracy obejmuje województwo lub cały kraj.
Oferty nie mogą naruszać zasad równego traktowania ani dyskryminować kandydatów; urząd może nie przyjąć oferty, jeżeli pracodawca w ciągu 365 dni przed zgłoszeniem był prawomocnie ukarany lub skazany za naruszenia prawa pracy bądź jest objęty postępowaniem w tej sprawie, albo w innych uzasadnionych przypadkach. Pracodawca może zastrzec, by informacje identyfikujące go nie były udostępniane osobom niezarejestrowanym; w takim przypadku oferta jest dostępna w pełnym zakresie jedynie dla bezrobotnych i poszukujących pracy spełniających wymogi oferty. W przypadku braków formalnych urząd powiadamia pracodawcę o konieczności uzupełnienia zgłoszenia, a nieuzupełnienie w terminie 7 dni skutkuje nieprzyjęciem oferty do realizacji.
Weryfikacja pracodawcy może obejmować pozyskanie danych z systemów ZUS, KRUS i Krajowej Administracji Skarbowej i w razie stwierdzenia zaległości skutkować odmową publikacji; każda odmowa musi być uzasadniona na piśmie. Oferty publikowane są w ogólnopolskiej bazie ePraca oraz w siedzibie urzędu (u doradców, na tablicach ogłoszeń i infokioskach), a pracodawca powinien niezwłocznie poinformować urząd o wycofaniu lub nieaktualności oferty.
Informacje o wybranych załącznikach
- Zgłoszenie krajowej oferty pracy:
Załącznik stanowi formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, zawierający pola do wprowadzenia danych pracodawcy, szczegółów stanowiska, warunków zatrudnienia, wymagań oraz informacji dotyczących upowszechniania oferty, w tym załącznik dotyczący obywateli EOG. Kluczową informacją jest wymóg rzetelności i kompletności danych oraz zgoda pracodawcy na udostępnienie oferty przy jednoczesnym uprawnieniu urzędu do weryfikacji pracodawcy i odmowy publikacji w przypadku naruszeń prawa pracy lub zaległości wobec organów publicznych.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Pośrednictwo pracy polega na wspieraniu pracodawców w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy oraz na łączeniu ich z osobami poszukującymi zatrudnienia.
Szukasz pracowników? Skorzystaj z bezpłatnego wsparcia urzędu pracy i dotrzyj do szerokiego grona kandydatów.
Jakie wsparcie oferuje urząd pracy?
Urząd pracy m.in.:
- przyjmuje i upowszechnia oferty pracy,
- przekazuje informacje o kandydatach spełniających wymagania oferty,
- organizuje kontakty pracodawców z kandydatami (np. giełdy i targi pracy),
- utrzymuje stały kontakt z pracodawcami w trakcie realizacji oferty.
Zgłoszenia krajowej oferty pracy można dokonać (na okres nie dłuższy niż 90 dni):
- elektronicznie, korzystając z e-formularza udostępnionego na stronie internetowej praca.gov.pl (dokonując wyboru jednego z dwóch sposobów wysłania wniosku: z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego),
- pocztą tradycyjną, na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie ul. Szymanowskiego 15, 42-217 Częstochowa,
- faksem: 34 324-31-30,
- e-mailem: kacz@praca.gov.pl
- telefonicznie: 34 370-61-89 lub 34 370-61-97,
- osobiście, w kancelarii tut. Urzędu (pok. nr 3) lub bezpośrednio na stanowisku doradcy klienta w pok. nr 222 II piętro w godzinach od 07.30 – 14.00
- adres do e-Doręczeń: AE:PL-53791-29988-FDVHH-17
- adres skrytki ePUAP: /pupczestochowa/SkrytkaESP
Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy znajduje się na stronie internetowej: http://czestochowa.praca.gov.pl
link do druku zgłoszenia krajowej oferty pracy: https://czestochowa.praca.gov.pl/-/6345591-zgloszenie-oferty-pracy
Kto może zgłosić ofertę pracy?
Z pośrednictwa pracy mogą korzystać:
- przedsiębiorcy,
- instytucje i organizacje (również bez osobowości prawnej),
- osoby fizyczne, które zamierzają zatrudnić co najmniej jedną osobę.
Wybór urzędu pracy
Pracodawca:
- zgłoszeniu oferty pracy wybiera PUP wiodący w zakresie realizacji oferty pracy, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo inny wybrany przez siebie PUP.
- poza wybraniem PUP wiodącego może wybrać dodatkowe PUP odpowiedzialne za realizację oferty pracy, w szczególności, jeżeli miejscem wykonywania pracy określonym w ofercie pracy jest województwo lub teren całego kraju.
Zasady publikacji ofert
- w ePracy nie mogą być zamieszczane oferty pracy oraz ogłoszenia o pracę, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminują kandydatów do pracy.
- urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy i nie wprowadzić do systemu ePraca, jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został prawomocnie ukarany za wykroczenie lub prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko przepisom prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy lub w innych uzasadnionych przypadkach.
- Pracodawca, zgłaszając ofertę pracy do ePracy, może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane, w tym osoby bierne zawodowo. W przypadku, o którym mowa w zdaniu pierwszym, oferta może być udostępniona w pełnym zakresie bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w tej ofercie.
PRACODAWCO PAMIĘTAJ:
W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy wymaganych danych powiatowy urząd pracy niezwłocznie powiadamia pracodawcę krajowego o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie zgłoszenia w terminie 7 dni od dnia powiadomienia skutkuje nieprzyjęciem oferty pracy do realizacji przez powiatowy urząd pracy.
Weryfikacja oferty i pracodawcy
Urząd pracy może za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, w ramach weryfikacji pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy pozyskać dane z systemu teleinformatycznego ZUS, KRUS oraz organów Krajowej Administracji Skarbowej, a w przypadku stwierdzenia zaległości może odmówić pracodawcy publikacji oferty pracy w ePracy.
Odmowa publikacji oferty pracy w ePracy przez PUP wymaga przekazania pracodawcy pisemnego uzasadnienia:
Gdzie publikowane są oferty?
Oferty pracy publikowane są:
- w ogólnopolskiej bazie ofert pracy ePraca, prowadzonej przez ministra właściwego do spraw pracy https://oferty.praca.gov.pl/portal
- w siedzibie tutejszego Urzędu (na stanowiska doradców do spraw zatrudnienia, tablicach ogłoszeń oraz na ekranach infokiosków dostępnych w siedzibie Urzędu)
UWAGA !
Przypominamy o konieczności poinformowania Urzędu w przypadku, gdy oferta jest już nieaktualna.