Według nowych regulacji Pracodawcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Federacji Rosyjskiej na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W celu zalegalizowania pracy obywatela Federacji Rosyjskiej należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.
Zmiany dotyczą również procedury wydania zezwolenia na pracę sezonową. W przypadku wniosków dot. powierzenia pracy obywatelowi Federacji Rosyjskiej:
- do wniosku należy załączyć informację starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy
- nie ma możliwości wnioskowania dla obywatela Federacji Rosyjskiej o wpis wielosezonowy,
- po otrzymaniu zezwolenia typ S, nie będzie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej.