Komunikat dotyczący zatrudniania cudzoziemców

Print Drukuj

Od 28.10.2022 r. wprowadzono zmiany w przepisach dotyczących pracy cudzoziemców, z aktualizacją szczególnych regulacji dla obywateli Federacji Rosyjskiej. Pracodawcy nie mogą zatrudniać tych obywateli na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, a zamiast tego wymagane jest uzyskanie zezwolenia na pracę. Nowe regulacje stawiają dodatkowe wymagania w przypadku wniosków o pracę sezonową dla obywateli Rosji, takie jak dostarczenie informacji od starosty oraz zakaz ubiegania się o wpis wielosezonowy.

Po uzyskaniu zezwolenia typu S, zabraknie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji pracy niesezonowej przez 30 dni. Wnioski oraz oświadczenia dotyczące pracy sezonowej, złożone do 27.10.2022 r., będą rozpatrywane zgodnie z dotychczasowymi przepisami.

Informujemy, że w dniu 28.10.2022r. weszło w życie Rozporządzenie z dnia 25.10.2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 poz. 2204).

Według nowych regulacji Pracodawcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Federacji Rosyjskiej na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.  W celu zalegalizowania pracy obywatela Federacji Rosyjskiej należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.

Zmiany dotyczą również procedury wydania zezwolenia na pracę sezonową. W przypadku wniosków dot. powierzenia pracy obywatelowi  Federacji Rosyjskiej:
  • do wniosku należy załączyć informację starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy
  • nie ma możliwości wnioskowania dla obywatela Federacji Rosyjskiej o wpis wielosezonowy,
  • po otrzymaniu zezwolenia typ S, nie będzie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej. 
Zarówno w przypadku oświadczeń jak i wniosków na pracę sezonową, które wpłynęły do dnia 27.10.2022r. włącznie, będą one rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.
 
Informacje o publikacji dokumentu