Zapraszamy pracodawców do udziału w ankiecie przygotowanej na potrzeby badania pn. Barometr zawodów. Celem tego badania jest określenie w jakich zawodach w najbliższym roku wystąpi deficyt, równowaga lub nadwyżka pracowników. Barometr dzieli zawody na trzy grupy:
- zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy),
- zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców,
- zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
Państwa opinie są dla nas bardzo ważne i będą stanowiły cenne źródło wiedzy dla ekspertów opracowujących prognozę na rok 2026.
Zachęcam do podzielenia się informacjami na temat doświadczeń i planów związanych z zatrudnianiem pracowników, dzięki czemu będziecie Państwo mieli wpływ na wyniki badania. Wystarczy wypełnić krótką ankietę, która dostępna jest pod linkiem:https://cadasprod.wup-krakow.pl/BZ-prognoza-pracodawcow-2026.pg
Wyniki badania Barometru zawodów wykorzystywane są między innymi:
- przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę),
- przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę),
- do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
Więcej informacji na temat Barometru zawodów, a także prognozy z dotychczas zrealizowanych edycji znajdą Państwo w serwisie www.barometrzawodow.pl
Załącznik: List MRPiPS zachęcający pracodawców do udziału w ankiecie.