Nowe obowiązki władz publicznych oraz innych podmiotów wykonujących zadania publiczne w zakresie zgłaszania ofert pracy

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy, która wymusza zgłaszanie ofert pracy do systemu ePraca przez określone podmioty, takie jak organy władzy publicznej, samorządy gospodarcze i zawodowe oraz inne jednostki organizacyjne wykonujące zadania publiczne. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie dostępu do specjalistycznych ofert pracy dla poszukujących zatrudnienia. Pracodawcy będą zobowiązani do wyboru Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) wiodącego zgodnie z lokalizacją siedziby lub miejscem wykonywania pracy.

Oprócz tego możliwe jest wybranie dodatkowych PUP do realizacji oferty, zwłaszcza w przypadku pracy w większym zakresie geograficznym. Zgłoszenia ofert pracy można dokonać na kilka sposobów: elektronicznie z użyciem e-formularza na stronie praca.gov.pl, tradycyjną pocztą, faksem, e-mailem, telefonicznie lub osobiście w siedzibie urzędu. Szczegółowe informacje dotyczące druku zgłoszenia dostępne są na lokalnej stronie internetowej urzędu pracy w Częstochowie.

W związku z wejściem w życie 1 czerwca 2025 roku ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy nakłada obowiązek zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca (dawniej Centralna Baza Ofert Pracy)  podmiotom, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902) tj.:

  1. organom władzy publicznej;
  2. organom samorządów gospodarczych i zawodowych;
  3. podmiotom reprezentującym zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
  4. podmiotom reprezentującym państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
  5. podmiotom reprezentującym inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

Nowe przepisy mają na celu usprawnienie dostępu poszukującym pracy w szczególności do specjalistycznych ofert pracy.

Zgodnie z wyżej wymienioną ustawą pracodawca w zgłoszeniu oferty pracy wybiera PUP wiodący w zakresie realizacji oferty pracy, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo inny wybrany przez siebie PUP. 

Ponadto poza wybraniem PUP wiodącego może wybrać dodatkowe PUP odpowiedzialne za realizację oferty pracy, w szczególności, jeżeli miejscem wykonywania pracy jest województwo lub teren całego kraju.

Zgłoszenia oferty pracy można dokonać:

  • elektronicznie, korzystając z e-formularza udostępnionego na stronie internetowej praca.gov.pl (dokonując wyboru jednego z dwóch sposobów wysłania wniosku: z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego),
  • pocztą tradycyjną, na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie ul. Szymanowskiego 15, 42-217 Częstochowa,
  • faksem: 34/324-31-30,
  • e-mailem: kacz@praca.gov.pl
  • telefonicznie: 34/370-61-89 lub 34/370-61-97,
  • osobiście, w kancelarii tut. Urzędu (pok. nr 3) lub bezpośrednio na stanowisku doradcy klienta w pok. nr 222 II piętro 

Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy znajduje się na stronie internetowej:
http://czestochowa.praca.gov.pl

link do druku zgłoszenia krajowej oferty pracy:
https://czestochowa.praca.gov.pl/-/6345591-zgloszenie-oferty-pracy
 

Informacje o publikacji dokumentu