Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb) - zakończony nabór

Print Drukuj

10 czerwca 2021 r. zakończono nabór wniosków w ramach wsparcia dla przedsiębiorstw w kontekście pandemii COVID-19. Dofinansowanie z Powiatowych Urzędów Pracy dotyczy pomocy publicznej, mającej na celu łagodzenie skutków pandemii, zgodnie z tymczasowymi ramami pomocy państwa. Program pomocowy oznaczony jest jako SA.56922(2020/N).

Wsparcie w ramach art. 15zzb trwało do końca czerwca 2021 r., a wnioski mogły być składane do 10 czerwca. Dofinansowanie pokrywało część kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Przedsiębiorcy korzystający z tego wsparcia w 2020 r. nie mogą ubiegać się o analogiczną pomoc w 2021 r. Dołączone załączniki obejmują zasady oraz kalkulator pomocowy, a także formularz rozliczeniowy w formatach docx i pdf, wspólny dla kilku programów wsparcia.

Informacje o wybranych załącznikach

  • 15zzb_DEFS_kalkulator_2021_01_01_v.5.0.xlsx:

    Załącznik dotyczy dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników w związku ze spadkiem obrotów gospodarstw w kontekście przepisów prawnych dotyczących przeciwdziałania skutkom COVID-19. Kluczowe informacje obejmują określenie przedziałów spadku obrotów oraz związane z nimi kryteria dofinansowania dla pracowników na różnych umowach.

  • Formularz_rozliczeniowy_do_art_15zzb_i_15zze_29.05.2020.docx:

    Załącznik zawiera formularz rozliczeniowy dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia informacji dotyczących pracowników objętych umową oraz rozliczenia otrzymanego dofinansowania zgodnie z jego przeznaczeniem.

  • Formularz_rozliczeniowy_do_art_15zzb_i_15zze_29.05.2020.pdf:

    Dokument przedstawia formularz rozliczeniowy dofinansowania kosztów wynagrodzeń pracowników w ramach przepisów art. 15zzb i 15zze. Kluczowym punktem jest konieczność podania danych o pracownikach, wysokości dofinansowania oraz informacji o ewentualnych zwrotach otrzymanych środków do Powiatowego Urzędu Pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

logotypy UE w ramach Tarczy antykryzysowej

Uwaga! 10 czerwca 2021 r. zakończony został nabór wniosków w ramach tej formy wsparcia.

Uwaga!
Usługa realizowana jest wyłącznie przez Powiatowe Urzędy Pracy.

Dofinansowanie lub rezygnacja z dochodzenia odsetek przy zwrocie dofinansowania wykorzystanego niezgodnie z przeznaczeniem stanowią pomoc publiczną mającą na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Sekcji 3.10 Komunikatu Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19 (Dz. Urz. UE C 340 I/1 z 13.10.2020 r.). Numer programu pomocowego dla tej formy wsparcia to SA.56922(2020/N).

Wsparcie w ramach art. 15zzb będzie realizowane do końca czerwca 2021 r., przy czym wnioski będą mogły być składane nie później niż do 10 czerwca 2021 r.

Dofinasowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne udzielane jest na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.  Powyższe oznacza m.in., że w sytuacji gdy przedsiębiorca otrzymał dofinansowanie przez okres trzech miesięcy w 2020 r., to nie może ponownie skorzystać z analogicznego wsparcia w 2021 r.

Załączniki

UWAGA: Poniższe załączniki to formularz rozliczeniowy w formatach docx oraz pdf. Formularz jest wspólny dla rozliczeń w ramach art. 15zzb, 15zze oraz 15zze2.
Informacje o publikacji dokumentu


Udokumentowanie wykorzystania środków i wykonania warunków umowy - dotyczy wniosków w ramach Tarczy antykryzysowej

Print Drukuj

Pracodawcy muszą udokumentować wykorzystanie środków dofinansowania poprzez przedłożenie formularza rozliczeniowego oraz kalkulatora wynagrodzeń za każdy miesiąc wsparcia. Dla umów z 2020 roku dostępne są odpowiednie kalkulatory dla artykułów 15zzb, 15zze i 15zze2. Analogicznie, dla umów z 2021 roku również dostępne są kalkulatory odpowiednie do powyższych artykułów.

Kwoty wydatkowane na dofinansowanie muszą zgadzać się z dokumentami księgowymi. Urząd Pracy może żądać kopii dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzeń pracowników objętych umową. Dokumenty należy złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w ciągu 30 dni po zakończeniu okresu dofinansowania.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 - art.15zzb:

    Załącznik zawiera kalkulator do obliczania dofinansowania wynagrodzeń pracowników w związku z spadkiem obrotów gospodarczych na podstawie art. 15zzb ustawy dotyczącej COVID-19. Kluczowym punktem jest to, że wysokość dofinansowania zależy od procentowego spadku obrotów i nie może przekraczać określonych limitów w zależności od sytuacji finansowej pracodawcy.

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 - art.15zze:

    Załącznik przedstawia kalkulator do obliczania dofinansowania kosztów wynagrodzeń pracowników zgodnie z art. 15zze ustawy z dnia 2 marca 2020 r. w kontekście spadku przychodów z działalności statutowej, określając szczegółowe zasady wypełniania formularza oraz przedziały dofinansowania.

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 - art. 15zze2:

    Załącznik zawiera instrukcje dotyczące wypełniania kalkulatora do rozliczenia dofinansowania kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z artykułem 15zze2. Kluczowym punktem jest, że dofinansowanie może wynosić do 70% wynagrodzeń pracowników, ale nie więcej niż określony limit, a obowiązkowe są odpowiednie wypełnienia w zaznaczonych komórkach.

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 - art.15zzb:

    Załącznik dotyczy obliczeń dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników w oparciu o spadki obrotów wskazane w art. 15zzb ustawy o COVID-19. Kluczowe informacje wskazują na przedziały dofinansowania uzależnione od procentowego spadku obrotów oraz wymagania dotyczące obliczeń dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz na umowę zlecenia.

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 - art.15zze:

    Załącznik przedstawia kalkulator do obliczania dofinansowania dla pracowników w kontekście art. 15zze ustawy z dnia 2 marca 2020 r., dotyczącej wsparcia w czasie pandemii COVID-19. Kluczowym elementem jest określenie spadku przychodów oraz odpowiednich kwot dofinansowania w zależności od zakresu tego spadku.

  • Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 - art. 15zze2:

    Załącznik dotyczy kalkulatora do obliczenia dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników wynikającego z Art. 15zze2. Kluczowym punktem jest określenie zasadności wniosku o dofinansowanie, które może wynosić maksymalnie 70% minimalnego wynagrodzenia wraz z socjalnymi składkami na pracownika.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

W celu udokumentowania wykorzystania środków dofinansowania oraz potwierdzenia wykonania warunków umowy (art. 15zzb, 15zze, 15zze2 ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) Pracodawca przedkłada:
  • Formularz rozliczeniowy, dostępny na stronie Urzędu
  • Kalkulator wynagrodzeń, osobno za każdy miesiąc przyznanego wsparcia.

W celu udokumentowania umów zawartych w roku 2020, należy pobrać kalkulator właściwy dla  rozliczanej formy wsparcia:
  • art. 15zzb (Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 – art.15zzb)
  • art. 15zze (Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 – art.15zze)
  • art. 15zze2 (Kalkulator do rozliczenia umowy 2020 – art.15zze2)
 
W celu udokumentowania umów zawartych w roku 2021, należy pobrać kalkulator właściwy dla rozliczanej formy wsparcia:
  • art. 15zzb (Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 – art.15zzb)
  • art. 15zze (Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 – art.15zze)
  • art. 15zze2 (Kalkulator do rozliczenia umowy 2021 – art.15zze2)

Kwota  środków wydatkowanych na dofinansowanie,  wskazana w formularzu rozliczeniowym,  musi być zgodna  z posiadanymi  dokumentami księgowymi.
Urząd Pracy w celu wyjaśnienia wątpliwości może poprosić o kopie dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia pracowników objętych umową.

Powyższe dokumenty winny być złożone do Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 30 dni po zakończeniu okresu dofinansowania.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu